Sociologie des organisations. Initiation théorique suivie de douze cas pratiques (La)

La sociologie des organisationsLa sociologie irresponsable, incertaine,
inutilisable ? Cette image est en train de changer. On découvre que le
dynamisme d’une institution, d’une entreprise ne dépend pas seulement du
caractère de son chef, de la conjoncture économique, de l’aide du ciel ou du
tempérament national, mais d’un certain nombre de principes d’organisation.
Ces principes sont exposés ici de manière accessible, illustrés par l’analyse
d’une douzaine de cas français et étrangers. Il ne s’agit pas de chercher des
modèles mais de dévoiler une attitude et des outils qui permettent de
comprendre comment une organisation se constitue et peut se transformer.Cette
initiation peut être prolongée avec profit par l’ouvrage collectif Les
Nouvelles Approches sociologiquesdes organisations (Seuil, 3e éd.,
2005).Philippe BernouxSociologue, docteur d’État, directeur honoraire de
recherches au CNRS, il a enseigné dans une école d’ingénieurs (INSA de Lyon),
à l’université, dans des centres de formation continue (CNAM-IESTO) et dans de
nombreuses entreprises.6e édition revue et corrigée