Les Nouvelles approches sociologiques des organisations

Depuis les grands classiques qui ont fonde la sociologie des organisations, de
Weber a Crozier-Friedberg en passant par les Americains, Merton, Selznick,
March et Simon, entre autres, des approfondissements significatifs ont eu lieu
que cet ouvrage presente de manieres accessible.

L'ecole dite des conventions (Boltanski et Thevenot) aborde l'organisation a
travers la recherche du principe unificateur, de "ce qui fait tenir". Il
s'agit des "conventions", accords implicites qui fondent les "mondes" presents
dans les organisations.

L'ecole de la traduction (Callon, Latour), s'interessant aux conditions de
production de la science, montre la place des reseaux ou les acteurs/actants
produisent de la cooperation a travers des operations de traduction.

La sociologie des logiques d'action insiste sur les dimensions historiques et
culturelles de l'acteur et refuse de s'attacher a des ecoles particulieres
pour se servir de maniere pragmatique de leurs differents concepts (pouvoir,
rationalite, regulation, identite, mondes, reseaux socio-techniques). Utilises
de telle sorte, ils permettent d'acquerir une methodologie pratique pour
comprendre les organisations.

Ces quatre ensembles constituaient le corps des deux premieres editions. Il
est repris dans cette troisieme edition et augmente d'un nouveau chapitre
entierement inedit presentant les dernieres approches de la sociologie des
organisations: reseaux, fin des frontieres, nouvel esprit du capitalisme,
socio-economie, intervention et metissage, et enfin la nouvelle maniere de
traiter le theme de la cooperation.

Troisieme edition augmentee d'un chapitre inedit.


*[5e]: Cinquième